今天新年，比較閑，剖析講一個本人數(shù)年前在職場的各種一段經(jīng)歷。100%真實。教授界
本人做嵌入式開發(fā)的溫格，屬于國內(nèi)第一批接觸ARM的群人軟件工程師，N年前被上海一家做通訊的心世企業(yè)挖人，7個人一起離開北方老企業(yè)來到上海。海布里
這家公司做專用通訊設備，剖析以前用老架構(gòu)PC104做的各種通信系統(tǒng)賣了多年，一度曾經(jīng)風光無限，教授界后來由于老系統(tǒng)面臨被市場淘汰，溫格公司瀕臨倒閉，群人轉(zhuǎn)型做新的心世系統(tǒng)開拓新的市場。
這家公司有一些20年功臣，海布里多為管理、銷售和研發(fā)，之前一直是公司的核心，直到我們來。
進入公司后慢慢發(fā)現(xiàn)，那些老銷售老研發(fā)對我們相當敵視，他們甚至不考慮公司再不轉(zhuǎn)型就得關門。總經(jīng)理試圖讓那幾個老研發(fā)加入我們一起做新系統(tǒng)，他們幾個在會上總是陰陽怪氣，“這個不成熟哪個不穩(wěn)定”，永遠沒有正向意見和建設性意見，也不愿承擔具體的事情，一味的敵意和嘲諷。
最難忘的是，我們有次工作的失誤，造成大規(guī)模的返工，看到他們在那里奔走相告，喜形于色，差點就買鞭炮來點。
后來我們中了公司有史以來最大的標，他們那一片座位個個陰沉個臉斜眼冷看，難過如辦喪事。
我們終于明白，我們做的再好其實也沒用，他們雖然屬于這里，但比任何一家競爭對手公司的人更希望我們做砸，更盼著公司倒閉。
他們中有個研發(fā)副經(jīng)理有次說了真心話，“要是當初公司給我們配這么多資源，也不至于把這塊做倒了，也不至于轉(zhuǎn)作你們那套東西”。但其實大家都看得很清晰，那套老系統(tǒng)已經(jīng)被淘汰，他們這群40+的工程師也不愿意學新的技術(shù)。
正如當年公司的老保安上海老頭子的一句話：“他們這群人，覺得不爽，也沒本事走，留下來就是等著看你們笑話的?！?/p>
在那里三年后，我離開公司去了更好的地方，在我走前，他們中僅有兩個年輕的還在公司，其他十幾人全部先后離開，公司轉(zhuǎn)型成功，他們沒看到大笑話，小笑話有，但是在我看來，這也不值得他們耗費那么多生命去祈盼和等待。
今天新年，比較閑，講一個本人數(shù)年前在職場的一段經(jīng)歷。100%真實。
本人做嵌入式開發(fā)的，屬于國內(nèi)第一批接觸ARM的軟件工程師，N年前被上海一家做通訊的企業(yè)挖人，7個人一起離開北方老企業(yè)來到上海。
這家公司做專用通訊設備，以前用老架構(gòu)PC104做的通信系統(tǒng)賣了多年，一度曾經(jīng)風光無限，后來由于老系統(tǒng)面臨被市場淘汰，公司瀕臨倒閉，轉(zhuǎn)型做新的系統(tǒng)開拓新的市場。
這家公司有一些20年功臣，多為管理、銷售和研發(fā)，之前一直是公司的核心，直到我們來。
進入公司后慢慢發(fā)現(xiàn)，那些老銷售老研發(fā)對我們相當敵視，他們甚至不考慮公司再不轉(zhuǎn)型就得關門。總經(jīng)理試圖讓那幾個老研發(fā)加入我們一起做新系統(tǒng)，他們幾個在會上總是陰陽怪氣，“這個不成熟哪個不穩(wěn)定”，永遠沒有正向意見和建設性意見，也不愿承擔具體的事情，一味的敵意和嘲諷。
最難忘的是，我們有次工作的失誤，造成大規(guī)模的返工，看到他們在那里奔走相告，喜形于色，差點就買鞭炮來點。
后來我們中了公司有史以來最大的標，他們那一片座位個個陰沉個臉斜眼冷看，難過如辦喪事。
我們終于明白，我們做的再好其實也沒用，他們雖然屬于這里，但比任何一家競爭對手公司的人更希望我們做砸，更盼著公司倒閉。
他們中有個研發(fā)副經(jīng)理有次說了真心話，“要是當初公司給我們配這么多資源，也不至于把這塊做倒了，也不至于轉(zhuǎn)作你們那套東西”。但其實大家都看得很清晰，那套老系統(tǒng)已經(jīng)被淘汰，他們這群40+的工程師也不愿意學新的技術(shù)。
正如當年公司的老保安上海老頭子的一句話：“他們這群人，覺得不爽，也沒本事走，留下來就是等著看你們笑話的?！?/p>
在那里三年后，我離開公司去了更好的地方，在我走前，他們中僅有兩個年輕的還在公司，其他十幾人全部先后離開，公司轉(zhuǎn)型成功，他們沒看到大笑話，小笑話有，但是在我看來，這也不值得他們耗費那么多生命去祈盼和等待。
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