17的人說工資制度是啥樣的？好像都沒有詳細說清楚的就說合適，是工資工合適17的老板跟老板娘還是合適17的員工，最極端就是績效合適老板跟老板娘的就是員工什么都不要，最合適員工就是最適賺更老板什么都不要，什么都給員工，模式模式這認同吧要說最合適17整體的多錢，實際是看多沒有。那么工資+績效+獎金，人說這個得看如何分配來了，工資工比如工資10000但是績效績效包含在里面的，即8000+2000績效模式的最適賺更，和10000不包含績效的模式模式就是10000+2000績效的哪個好一目了然。再比如，多錢也是看多8000+2000績效的，后八名績效為0，第七，第八績效為1，第六績效*2，第一名績效*10，按排名得分來給，那按17shou的嘴臉不可能這么給，不然都不會安排上下鋪了。同樣是10000的績效包含在里面的又可以分很多種，5000+5000績效，6000+4000績效，7000+3000績效，后八績效為0，前八績效為1，17shou又會給哪種？一般小公司20%績效頂天，但是有惡心的績效占40%都有，大廠一般是把績效額外算的。還有獎金俱樂部又抽成多少，大家可以綜合來猜猜17shou會給哪種？10000但是績效包含在里面的，即8000+2000績效模式的，和10000不包含績效的就是10000+2000績效的哪個好一目了然。再比如，也是8000+2000績效的，后八名績效為0，第七，第八績效為1，第六績效*2，第一名績效*10，按排名得分來給，那按17shou的嘴臉不可能這么給，不然都不會安排上下鋪了。同樣是10000的績效包含在里面的又可以分很多種，5000+5000績效，6000+4000績效，7000+3000績效，后八績效為0，前八績效為1，17shou又會給哪種？一般小公司20%績效頂天，但是有惡心的績效占40%都有，大廠一般是把績效額外算的。還有獎金俱樂部又抽成多少，大家可以綜合來猜猜17shou會給哪種？當然，其他還有很多模式，不想打那么多字。
17的工資制度是啥樣的？好像都沒有詳細說清楚的就說合適，是合適17的老板跟老板娘還是合適17的員工，最極端就是合適老板跟老板娘的就是員工什么都不要，最合適員工就是老板什么都不要，什么都給員工，這認同吧要說最合適17整體的，實際是沒有。那么工資+績效+獎金，這個得看如何分配來了，比如工資10000但是績效包含在里面的，即8000+2000績效模式的，和10000不包含績效的就是10000+2000績效的哪個好一目了然。再比如，也是8000+2000績效的，后八名績效為0，第七，第八績效為1，第六績效*2，第一名績效*10，按排名得分來給，那按17shou的嘴臉不可能這么給，不然都不會安排上下鋪了。同樣是10000的績效包含在里面的又可以分很多種，5000+5000績效，6000+4000績效，7000+3000績效，后八績效為0，前八績效為1，17shou又會給哪種？一般小公司20%績效頂天，但是有惡心的績效占40%都有，大廠一般是把績效額外算的。還有獎金俱樂部又抽成多少，大家可以綜合來猜猜17shou會給哪種？10000但是績效包含在里面的，即8000+2000績效模式的，和10000不包含績效的就是10000+2000績效的哪個好一目了然。再比如，也是8000+2000績效的，后八名績效為0，第七，第八績效為1，第六績效*2，第一名績效*10，按排名得分來給，那按17shou的嘴臉不可能這么給，不然都不會安排上下鋪了。同樣是10000的績效包含在里面的又可以分很多種，5000+5000績效，6000+4000績效，7000+3000績效，后八績效為0，前八績效為1，17shou又會給哪種？一般小公司20%績效頂天，但是有惡心的績效占40%都有，大廠一般是把績效額外算的。還有獎金俱樂部又抽成多少，大家可以綜合來猜猜17shou會給哪種？當然，其他還有很多模式，不想打那么多字。
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