自從2025年將繼續(xù)增長(zhǎng)退休人員基本養(yǎng)老金以來(lái)，人社退休老人無(wú)不期盼著2025年基本養(yǎng)老金何時(shí)能夠進(jìn)行調(diào)整。定調(diào)截止到今天6月9日暫時(shí)沒(méi)有養(yǎng)老金調(diào)整方案的養(yǎng)老月補(bǔ)具體通知，但是發(fā)前通過(guò)去年公布養(yǎng)老金調(diào)整通知是在6月17日來(lái)看，今年繼續(xù)在6月份公布的年漲年漲可能性還是非常大的。并且在4月28日上午舉行的去年“2025民生訪(fǎng)談”中上海市人社局局長(zhǎng)楊佳瑛表示，今年上海將按照國(guó)家統(tǒng)一部署，漲今繼續(xù)增加退休人員基本養(yǎng)老金，人社增加的定調(diào)養(yǎng)老金從今年1月起補(bǔ)發(fā)。
從這里可以看出，養(yǎng)老月補(bǔ)上海將會(huì)按照國(guó)家統(tǒng)一部署，發(fā)前說(shuō)明國(guó)家將會(huì)從今年1月起補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，年漲年漲所以雖然至今仍然沒(méi)有2025年養(yǎng)老金調(diào)整的去年消息，但是漲今已經(jīng)明確了補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金將會(huì)從1月份開(kāi)始。所以無(wú)論是人社6月份上半月發(fā)布調(diào)整消息還是下半月發(fā)布調(diào)整消息，補(bǔ)發(fā)的工作都是會(huì)從1月份開(kāi)始進(jìn)行的！并且在5月1日的人社部發(fā)布的關(guān)于2025年一季度人力資源和社會(huì)保障工作主要進(jìn)展情況及下一步安排中也明確表示了將會(huì)把落實(shí)待遇調(diào)整作為下一步的工作內(nèi)容，所以退休人員可以把心放在肚子里！養(yǎng)老金調(diào)整即將開(kāi)始，何時(shí)調(diào)整只是時(shí)間的問(wèn)題！
并且在這里有一點(diǎn)小編需要明確的，就是今年的調(diào)整只是針對(duì)于在2024年12月31日完成并且辦理完退休的人員，針對(duì)于今年2025年1-6月份完成退休以及領(lǐng)取到退休金的朋友們也是無(wú)法享受今年的調(diào)整的，如果明年養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整的話(huà)，2025年退休人員你們可以在明年享受到！
然后除此之外，除了何時(shí)公布以外最令退休人員關(guān)心的就是今年可能會(huì)有怎樣的調(diào)整，雖然今年是從2005年以來(lái)連續(xù)增長(zhǎng)的第21年，但是通過(guò)最近五年的漲幅不難看出，2022年增長(zhǎng)4%，2023年增長(zhǎng)3.8%，2024年增長(zhǎng)3%來(lái)看，2023年比2022年漲幅下降4-3.8=0.2%，2024年比2023年漲幅下降3.8-3=0.8%，可以看出去年漲幅下降了0.8%還是比較大的，那么去年是3%的情況下今年還能夠保持在2.5%-3%的漲幅嗎？
小編覺(jué)得可能性還是比較大的，參考去年2024年整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)穩(wěn)中有升，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)5%來(lái)看，物質(zhì)基礎(chǔ)還是非常夯實(shí)的，并且元旦開(kāi)始延遲退休政策的落地執(zhí)行，也越來(lái)越多的選擇改革后的法定年齡和彈性延遲退休，也有效化解了養(yǎng)老基金的收支壓力。所以小編覺(jué)得今年維持在2.5%-3%可能性還是非常大的！
但是有朋友今年從開(kāi)年到現(xiàn)在積極的財(cái)政政策下，是否養(yǎng)老金調(diào)整也有可能更加的積極，會(huì)有超過(guò)3%甚至更高的可能性呢？這里小編覺(jué)得超過(guò)3%甚至更多的話(huà)可能性還是不大的，因?yàn)閰⒖既ツ晡飪r(jià)的增長(zhǎng)，增長(zhǎng)0.2%，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法中物價(jià)影響?zhàn)B老金來(lái)看，這里增長(zhǎng)0.2%并不多，所以養(yǎng)老金可能漲幅并不會(huì)有更高的可能性。再加上在2024年12月12日的中央工作會(huì)議中明確表示今年的增長(zhǎng)將會(huì)適當(dāng)增加，這里看出用詞適當(dāng)增加，也就是在合適合理的范圍內(nèi)，在符合可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上，在符合客觀(guān)實(shí)際的前提下進(jìn)行的調(diào)整，所以超過(guò)3%以上的可能性并不高。
但是今年還有一個(gè)好消息，就是針對(duì)于中低收入群體今年在調(diào)整中會(huì)進(jìn)行傾斜調(diào)整，相比較于往年按照定額+掛鉤+傾斜三結(jié)合的調(diào)整公式中可以看出并沒(méi)有針對(duì)于中低收入群體進(jìn)行過(guò)傾斜，這里的定額是每人每月增加固定的金額，也就是無(wú)論是高收入群體或者是低收入群體在這里定額都是一樣的；傾斜調(diào)整只是針對(duì)于高齡老人和艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)進(jìn)行的傾斜，并沒(méi)有單獨(dú)的中低收入群體。
然后掛鉤調(diào)整秉持著養(yǎng)老金的激勵(lì)原則，多繳多得、長(zhǎng)繳多得的繳費(fèi)原則，不僅沒(méi)有對(duì)中低收入群體進(jìn)行過(guò)傾斜，還在掛鉤調(diào)整的影響作用下拉開(kāi)來(lái)了中低收入群體和高收入群體之間的調(diào)整差異，小編覺(jué)得掛鉤調(diào)整是合理的！所以今年將中低收入群體進(jìn)行傾斜下對(duì)于中低收入人員是一件好事情，雖然目前哪些人員屬于中低收入人員并沒(méi)有準(zhǔn)備的推論，但是小編通過(guò)字面理解為收入處于中等或者較低檔次的人員有可能屬于中低收入群體，有了傾斜后可以使得在原來(lái)的調(diào)整下有更多的調(diào)整，所以還是非常值得期待的！
章節(jié)評(píng)論
段評(píng)