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下一個窗口期,綠軍新賽季的規(guī)劃!
作者:  |  字?jǐn)?shù):972  |  更新時間:2025-06-11 22:39 全文閱讀

屬于凱爾特人的窗口爭冠窗口期暫時結(jié)束了,現(xiàn)在,期綠綠軍可以開始把視角轉(zhuǎn)向休賽期了。軍新

雖然總決賽還未結(jié)束,賽季但外界對于凱爾特人在休賽期可能的窗口調(diào)整已經(jīng)有了不少討論。有關(guān)于“第二層薪資上限”、期綠“球隊名單限制”等等詞語正在逐漸被綠軍球迷提及。軍新而在預(yù)測綠軍休賽期可能選擇的賽季調(diào)整之前,我們要先理清楚管理層可能思考到的窗口問題。



球隊薪資問題:

根據(jù)數(shù)據(jù)來看,期綠本賽季凱爾特人總薪資超過第二條硬上限440萬,軍新這表示他們將支付大約5350萬美元的賽季稅金。明年球隊薪資還將大幅增加,窗口主要原因是期綠塔圖姆的新合約即將生效,隨著薪資增加,軍新稅金將會大幅增長。目前凱爾特人預(yù)計明年將超出第二土豪線2000萬,他們必須支付高達2.38億的奢侈稅。

如果能連續(xù)兩年低于奢侈稅門檻,那么球隊在后續(xù)時間內(nèi)就不會再受到重復(fù)稅金限制。這對于球隊未來的靈活性會帶來很大幫助,甚至有可能讓他們圍繞健康的塔圖姆再次組建出爭冠陣容。那么他們需要削減多少薪資才安全呢?

按照標(biāo)準(zhǔn)來看,這個金額大概在4000萬左右,而在這個門檻之下,球隊潛在的清理目標(biāo)大致如下:

3240萬的霍樂迪、3070萬的波爾津吉斯(明年到期合約)

2810萬的德里克-懷特、1000萬的薩姆-豪瑟



需要注意的是,綠軍目前很難在不拿回任何薪資的情況下直接清理掉薪資,他們需要找到有足夠薪資空間能完整吃下合約的球隊。這并非完全不可能,但具備這種空間的球隊必然會尋求盡可能更多的回報。

而另一個替代方案,是選擇進行一筆不對等的交易,也就是送出比收到更多的薪資。例如把霍樂迪交易到一支爭冠球隊,換回一份中等合約和年輕球員或者選秀權(quán)。只要有足夠這樣的操作組合,綠軍就能減掉必要的薪資,讓球隊薪資結(jié)構(gòu)恢復(fù)到健康狀態(tài)。

球員名單限制:

我們再來談?wù)勗从诔龅诙有劫Y上限而導(dǎo)致的交易限制,這里可以引用媒體人杰夫-克拉克發(fā)表的觀點:

“作為一支薪資超過第二層硬上限的球隊,凱爾特人不能將兩位以上球員的薪資進行打包交易,也就是不能把幾筆小合約湊在一起換回一位高薪球員。他們也不能在交易中附帶現(xiàn)金?!?/p>

在這之外,更糟糕的是,凱爾特人只能收回和交易對等或者更少的薪資。通常不繳納奢侈稅的球隊能夠有一些回旋余地,可以收回最多125%的交易薪資,而凱爾特人則一分錢都不能超過。



選秀權(quán)問題:

看似這一切還不夠糟糕,他們還有選秀權(quán)的問題存在。

當(dāng)一支球隊的薪資連續(xù)兩年超過第二層硬上限時,他們接下來七年的首輪選秀權(quán)會被凍結(jié),當(dāng)然還是屬于他們,但不能拿去交易。而如果一支球隊在五年內(nèi)有三年高于第二層硬上限,那么被凍結(jié)的選秀權(quán)則會無條件的被調(diào)整為首輪最后一順位。

現(xiàn)在我們基本了解了球隊試圖維持冠軍陣容所面臨的所有懲罰機制。根據(jù)外界猜測,如果凱爾特人能連續(xù)奪冠,他們可能會愿意接受這些懲罰。然而在塔圖姆受傷之前,早就有了很多傳聞出現(xiàn),指出管理層想要為了減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)而調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)。

考慮到種種因素,綠軍下賽季不太可能被視為冠軍熱門,他們幾乎沒有理由支付天文數(shù)字的稅金并承擔(dān)罰款。雖然有些人還在期待塔圖姆能在明年賽季尾聲健康復(fù)出,但理性思考來看,最好還是不要倉促歸隊后就直接面對季后賽強度,安全的做法還是直接休整一個賽季后再歸隊。

接下來,圍繞這支球隊的話題就很簡單了,主要聚焦在誰該被交易,換來的籌碼等等問題上,而幸運的是,凱爾特人的資產(chǎn)還沒有差到必須倒貼選秀權(quán)才能甩賣的糟糕程度。



霍樂迪的年齡越來越大,但還是有不少爭冠球隊想要接收他。波爾津吉斯雖然出勤不夠穩(wěn)定,但他健康時還是具備價值,算是一筆不錯的到期合約。豪瑟則是屬于無球射手,以年薪1000萬來看也是相當(dāng)超值。

空窗期計劃:

以上所有內(nèi)容都是旨在說明凱爾特人保留原班人馬的困難,但這并不代表球隊就應(yīng)該徹底重建進入擺爛??沾捌陔A段需要做的是保留核心班底,主要是塔圖姆+布朗+懷特,將球隊薪資降到豪華稅線以下,在下一個爭冠窗口期開啟之前重新鋪墊好陣容。

而這很可能是斯蒂文斯進入球隊管理層以來面臨的最大挑戰(zhàn),他需要削減球隊薪資,同時帶回有能力在2026-27賽季以及這之后穩(wěn)定帶來貢獻的正向天賦,無論是交易還是通過選秀權(quán),都是凱爾特人需要抓住的機會。

如果能夠操作得當(dāng),凱爾特人還是有機會在保持競爭力的同時,補充一些有潛力的年輕球員,而這些人在明年能正常成長的話,那么等到塔圖姆健康復(fù)出時,就能立刻帶來貢獻了。



對于這樣一支擁有著輝煌歷史的球隊,當(dāng)下這個冠軍時代即將離去。但球員們依舊具備價值,值得球迷們對他們保持期待。而放眼未來,變革的時刻已經(jīng)開始了。

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