9月10日，工人更尊《工人日報》發(fā)文談到了“國足需要什么樣的日報主帥”這個問題。
該媒體表示： 對于此次足協(xié)選帥的足協(xié)重技作用條件，前國腳李毅在接受采訪時認為，選帥國足新任主教練的術意選擇標準更為細化?！皬拿鞔_的見專家組繼續(xù)年齡要求來看，中國足協(xié)認為國足新帥必須要年富力強，發(fā)揮且執(zhí)教及帶隊打國際大賽的工人更尊經歷也必須豐富，要盡量減少與球隊的日報磨合期。”
與此同時，足協(xié)重技作用中國足協(xié)也明確了新任國足主帥的選帥帶隊目標——持續(xù)提升國家男子足球隊競技水平和國際足聯(lián)排名，完成2030年世界杯參賽任務。術意據悉，見專家組繼續(xù)與聘用前幾任主帥一樣，發(fā)揮中國足協(xié)仍將與國足新帥簽訂一份長周期的工人更尊基礎合同，并根據各階段帶隊任務的完成情況，來確定是否與教練員執(zhí)行下一階段的合同。
總體來看，近年來年輕化、技術化以及體系化已逐漸成為國際足壇的教練發(fā)展潮流。例如2022年卡塔爾世界杯32強球隊的主帥平均年齡為54.6歲，60歲以上的主教練僅有7人。不過，中國足球名宿徐根寶曾直言“教練員的黃金年齡應該在55-65歲之間?！眹阈聨浀哪挲g界限是否一定要卡在60歲以下，其實還可以多加商榷。
據記者了解，中國足協(xié)的此次國足選帥工作，其實從今年6月球隊結束18強賽后就已著手啟動。前期著重于選帥模式的調整，也收到了一些意向教練的資料，此次則是正式開啟選帥流程。
例如在選帥模式方面，足協(xié)重點強調了選帥的技術性，即更多尊重技術部門或技術總監(jiān)的意見，包括給技術總監(jiān)在選帥層面更多權限，以增加在選帥層面的合理性。此外，在以往國足選帥時曾承擔評議工作的足協(xié)專家組，在此次新帥選聘過程中也會繼續(xù)發(fā)揮作用。
對于外界關注的中國足協(xié)技術總監(jiān)人選，有多家媒體報道，現年66歲的比利時人克瑞斯-范普維爾德很有可能再度出任這一職務。
記者了解到的情況看，目前中國足協(xié)已接到了多份有意執(zhí)教國足的候選教練員資料，但還沒有確切的信息顯示足協(xié)有了意向人選。不過，由于此次選聘的報名時間到9月20日就要截止，因此重點候選名單應該很快就會浮出水面。
據統(tǒng)計，國足近23年來平均每任主教練的執(zhí)教時間僅1.6年，單屆最長任期不足3年，遠低于亞洲乃至世界足壇強隊主帥平均5年以上的執(zhí)教周期。然而，國足頻繁換帥的背后，卻是球隊遭遇連續(xù)6屆世預賽出局的尷尬，凸顯出中國足球人才基礎薄弱與國家隊體系建設缺失的頑疾。
不少業(yè)內人士在談及國足換帥時均表達了同一個觀點，就是此次選帥不能“換湯不換藥”。“國足選帥設立成績指標無可厚非，但如何將短期目標與長期規(guī)劃相結合，如何避免急功近利，如何選擇真正適合中國足球現階段發(fā)展實際的執(zhí)教風格等問題，都需要有關各方認真思考和細致謀劃。否則換帥只能是治標不治本，無法解決根本問題?！?/p>
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