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42歲程序員被AI淘汰!曾年薪15萬美元,如今800份簡歷打水漂、只能靠送外賣糊口……
作者:  |  字數(shù):173  |  更新時間:2025-06-09 16:33 全文閱讀

  

  整理 | 鄭麗媛

  出品 | CSDN(ID:CSDNnews)

  “如果你十年前跟我說,歲程水漂學會寫代碼能年薪15萬美元,淘汰那我信;但如果你現(xiàn)在跟我說,年薪會寫代碼的美外賣中年人只能靠送外賣生存……我也信了?!?/p>

  這不是元今什么段子,而是份簡現(xiàn)年 42 歲的 Massive的真實寫照。

  曾經,歷打Massive是靠送一名資深軟件工程師,在美國加州的糊口某家元宇宙公司任職,年薪 15 萬美元,歲程水漂有沖勁、淘汰有夢想;而現(xiàn)在,年薪他蝸居在一輛小型房車里,美外賣為了生計不斷刷新招聘網(wǎng)站、元今送外賣,份簡甚至考慮去考卡車司機執(zhí)照。

  他不是不努力——失業(yè)期間,他一共投出了 800+ 份簡歷,卻只換來了不到 10 次的面試機會。其中有幾次面試他的并不是人類 HR,而是 AI 機器人?!拔腋杏X自己就像是透明人,甚至都沒機會進入真正的招聘流程,人類還沒看到我的簡歷就被 AI 算法篩掉了?!?/p>

  而頗為諷刺的是,真正讓他失業(yè)的,也正是 AI。

  

  

  被裁過 2 次,但這次真的“不一樣”

  Massive 今年 42 歲,在技術行業(yè)摸爬滾打了近 20 年。他在 2008 年金融危機時經歷過第一次裁員,后來也在疫情期間也再度被裁。但那兩次,他都在幾個月內迅速找到了新工作。

  而這一次,從 2024 年 4 月失業(yè)開始,已經過去了一年,他仍然在找工作。

  剛失業(yè)時,Massive還信心滿滿:他有計算機科學學位、有項目經驗,面試肯定會源源不斷。但很快他就發(fā)現(xiàn)他錯了——在他投出的 800 多份簡歷中,大多數(shù)石沉大海,不是被人類面試官拒絕,而是在 HR 看到之前就被 AI 簡歷篩選工具過濾掉。

  “過去我們總擔心 AI 會在某天取代程序員,而現(xiàn)在我覺得,這一天已經來了?!?/p>

  Massive 并不是杞人憂天。今年早些時候,Anthropic 公司 CEO Dario Amodei就曾公開預測,更多軟件工作崗位將很快被淘汰:“到 9 月份,AI 將能夠生成 90% 的代碼。再過 12 個月,我們可能會處于一個 AI 基本上能編寫所有代碼的世界?!?/p>

  也許有人會驚訝,畢竟美國勞工統(tǒng)計局一再將軟件工程列為“增長最快的職業(yè)之一”。但根據(jù) Layoffs.fyi 的統(tǒng)計數(shù)據(jù),僅在 2024 年,全球就有超過 15 萬名科技工作者失去了工作;而到 2025 年 5 月,這一數(shù)字已超過了 5 萬人。

  如今,許多公司正在悄悄裁撤開發(fā)團隊,用 AI 工具(如 GitHub Copilot、Claude、ChatGPT 等)代替原來的工程師。它們不會疲憊、不漲工資、不請假,甚至不會反駁老板——從效率和成本角度來看,“AI 程序員”確實香得不可思議。

  

  不僅被AI替代,還缺乏“再就業(yè)路徑”

  Massive坦言,在繼續(xù)嘗試找技術工作的同時,他也探索過 Plan B。

  他曾不止一次想過,是不是應該深造或徹底換行業(yè):他考慮過去重新進修,想過去考取技術認證證書,甚至還一度想考卡車司機的商業(yè)駕照(CDL)……但最終還是因費用太高、負擔不起而作罷。更重要是的,他已經在這個行業(yè)干了 20 年,換賽道的門檻對他來說太高、也太不確定了。

  無奈之下,現(xiàn)階段的Massive只能先努力維持生計:為節(jié)省房租,他搬進了一輛小型房車,并通過送 DoorDash 外賣和在 eBay 上變賣家當來換取日常生活的開支。但這一切加起來,每月也不過幾百美元而已,還不夠他以前一周的工資。

  很顯然,這并不是Massive一個人的問題,而是一個系統(tǒng)性問題:AI 的發(fā)展速度,遠遠超過了社會對于“被 AI 替代者”的轉型準備。

  

  不恨 AI,問題在于“只裁員不共生”

  令人意外的是,Massive 并不怨恨 AI。相反,他還自稱是“AI Maximalist”(AI極客主義者),并表示:“如果 AI 真的能寫得比我好,那我也不會因此難過。它雖然沒‘人味’,但確實更高效,這是事實?!?/p>

  真正讓他感到失望的,是企業(yè)選擇用 AI 來節(jié)省成本、裁掉人才,而不是利用它去增強團隊的能力。在Massive 看來,如今很多公司依舊在用舊時代的思維看待 AI:如果一個 AI 可以替代 10 個人,那就裁掉 9 個程序員;而不是思考:“我現(xiàn)在擁有 10 個程序員 + 10 個 AI,那能不能把工作產出提升 100 倍?”

  這也是他在 Substack 上反復強調的觀點:問題不在于 AI 會不會取代人,而在于人類是否愿意構建“人+AI”的新協(xié)作范式。Massive感慨道:“公司缺少的,不是 AI,而是想象力?!?/p>

  在當前 AI 浪潮席卷全球的背景下,Massive 的經歷并不是孤例,也不會是最后一個。當下社會和諸多媒體依舊把“AI 取代人類工作”視為未來可能發(fā)生的事情,但正如Massive所說——他已經活生生地經歷了這件事、AI 已經替代了他,可人們“卻連如何應對這種變革的基礎性方案都還沒開始認真討論”。

  “我們不能再裝作一切如常?!籄I 替代’不再是模糊的未來圖景,而是正在展開的現(xiàn)實戰(zhàn)場。”

  如今,Massive 仍然在送外賣、賣家電、住房車,也在為那些和他一樣被 AI“邊緣化”的中年程序員發(fā)聲。而他的經歷也揭示了一個更深的問題:AI 的潛力毋庸置疑,但當技術革新掀起“結構性失業(yè)”之時,人們亟需思考的不只是“AI 能做什么”,而是“人類還能做什么”。

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